El viernes 3 de octubre, a las 3:30 p. m., se llevó a cabo en la Sala Elizabeth Miller la instalación del Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual Laboral, en cumplimiento de la normativa vigente establecida por la Ley N.º 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, y su Reglamento aprobado mediante Decreto Supremo N.º 014-2019-MIMP, junto con sus modificatorias.

La conformación del Comité fue resultado del proceso electoral realizado el viernes 5 de septiembre de 2025, mediante votación virtual a través de Google Forms, en el que participaron 99 de los 140 colaboradores del colegio, alcanzando un 71 % de participación.

De acuerdo con los resultados emitidos por la Junta Electoral, los representantes elegidos fueron:
Titulares: Miss Tania Rosas y Prof. Carlos Portal.
Suplentes: Miss Patricia Martell y Sr. Héctor Leyva.
Suplentes por parte del empleador: Miss Magaly Rodríguez y Sr. Alejandro Núñez.

El evento contó con la presencia de la Directora General, Miss Eliana Rodríguez Lorca; el Administrador General, Sr. Boris Ypanaqué; y la Administradora, Miss Jessica Solar, quienes reafirmaron el compromiso institucional de garantizar un entorno laboral libre de violencia y discriminación.

El Comité tiene como finalidad garantizar un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de hostigamiento, actuando con imparcialidad, objetividad, confidencialidad y debida diligencia. Entre sus principales funciones se encuentran recibir y evaluar denuncias, coordinar medidas de protección, recomendar sanciones conforme al reglamento interno, y promover acciones de prevención y sensibilización entre los trabajadores.

Durante la instalación, se reafirmó el compromiso institucional de fortalecer una cultura de respeto y equidad, conforme a los principios rectores de la normativa: legalidad, imparcialidad, confidencialidad, debida diligencia y respeto a los derechos fundamentales.